みなさま、いつもご来店ありがとうございます。

そして、初めましての方も、ご覧いただきまして

ありがとうございます。

今回は、来年4月に新しく入ってくるスタッフが、

決まるまでストーリーをお話しします。

去年の4月5月は、コロナのピークで、

今季の4月に新入社員のイメージは流石にできませんでした。

この先の雇用をどう続けるのか。

今いるスタッフを、どうやれば安心して働いてもらえるのか。

これに尽きました。

その後、東京の大手美容室が、内定取り消しや、

ガイダンスの取りやめなどがあり、

やはりうちも今季は、リクルートをやめようと決めました。

それでも、どこかこんな時期だから、

離職はないと、たかを括っていましたが、

結果、離職は2名ありました。

これは、痛い結果でした。

これもあり、来季はもっと人を取らなければ、

今後の、発展はないな。と、

真剣に考えていました。5名と決めたのも、

そこに理由はあります。

ディレクター松岡は、パンフレット担当で、

一生懸命に打ち合わせしていました。

これから、ガイダンスだぞ！って、

意気込んでいた時に、全てガイダンスがなくなりました。

松岡が頑張って作ってくれたパンプレットを、

絶対早めに、美容学校に持っていかなければ、

と思い、専門学校に行きました。

プチガイダンスもさせていただけました。

2年目山本、スタイリスト黒部が、

熱い思いを伝えてくれました。

結果、5名が面接まで繋がり、いい結果になりました。

よくあるケースに見えるかもしれませんが、

私にとっては、必死でした。

目の前の先生に、ありのままでぶつかりました。

皆さん、真剣に話を聞いてくださりました。

まだまだ未熟な私ですが、

先生が「これまでの生徒が、活躍してくれて嬉しい！」と、

言ってくださったのが心に残り、

これから、スタッフが働いている姿を見ながら、

常に胸に刻もうと、思いました。

まだまだ発展途上な、株Ludwigですが、

色んな人に支えていただき、

今ここにあると思っています。

今回は、真面目な感じで終わります。（^0^）

代表　キョウコでした。